CEO實戰手記：成功往往因為有創意

接著的兩架「上位直昇機」，其實都是虛無縹緲，不可捉摸得到的，全靠個人的思維。而第四架「上位直昇機」，就是創意。

有一位法國傳奇作家的小說家－Victor Hugo
(維克多，雨果)，他一生追隨時代步伐前進，在他臨終前，曾在他的日記內記述：「在這世界上，就算你有千軍萬馬，你都不能阻擋一個好主意的出現。」

為什麼有些人可以那樣成功，想出那麼多的「鬼主意」， 被人稱為「鬼才」?
因為他們能找出自己與眾不同的點子、思想及動作比其他人行快一步，甚至幾步，所以「鬼主意」才會源源不絕。

如果你在日常生活中用心留意社會的細節、人物的細節、傳統的細節再加以思考，可能你會想出一些新的創意。就是因為「橋唔怕舊，最緊要受」，創意的關鍵是在於理念的轉換和應用，從舊有的理念思考出其他的可能性，來創造出新而有用的理念。

好像由從前的「大牛龜」電視，之後轉變為平面電視，到現在的LCD和Plasma，都是由舊有的產品，不斷的研究發明出來。甚至乎，有些室內設計師看準了香港地方少，所以想出以隱藏式的電視，來營造出寬闊的空間。

不要抹殺那些胡思亂想的概念，認為這些都是沒可能的，當人人都說是沒可能時，或許內裡埋藏著一些「寶物」。如果你能夠大膽地嘗試這些概念，可能你會創出一片新天空。

在八十年代，你認為有沒有人能相信Internet，只靠一條電話線，便可以在現今的世界擁有這巨大的影響力呢？而所有的資訊都可以從一個虛擬的平台找到，利用一個「無形」的網絡世界來配合、協助一個「有形」商業世界。

腦震盪(Brainstorming)是最為人所熟悉的創意思維策略，如果你懂得運用Brainstorming，再加多些好奇心，「八卦」一下周圍的環境，知道這世界所發生的事，按自己的特性和需要，以不同角度去思考和探索問題，不受常規所限，發展創造力及培養創新的精神，激發自己的創造潛能，可能你會為老闆增添一些在工作上的新意念。

如果你能找到自己與其他同事的分別，你已踏出成功的第一步，亦為自己創造了一個不可取替的價值。如果公司要裁員，五個員工當中要「叮」四個，其中四個有一模一樣的技能，而第五個比其他的多了少少，稱為Value
Added(附加價值) 你估哪一位可以留低？

第五架及第六架「上位直昇機」，將會是越來越重要，下期再為大家分享。