CEO實戰手記：分享「秘笈」 助人益己

當我不斷與別人分享、不斷寫文章，同一時間我亦不斷吸收一些新事物，舊的知識不去、新的知識又怎會來呢？其實做人不是施比受更好嗎？因為你有能力，你才可以付出。

我的朋友跟我分享一個笑話，他女兒的同學參加了一個校外的數學補習班後，成績突飛猛進。在好奇心的驅使下，我朋友接女兒放學時向那位家長詢問：「請問你女兒是在哪 補習數學？聽講她補得很好，我都想我女兒參加。」這位媽媽聽到我朋友的問題後，面色立即變得漲紅，好像她的天大秘密被發現一樣，只留下幾句說話：「哪個老師好忙，沒有時間。」之後便拖 女兒，急急腳跳上她的七人車逃走了。

從前，大家在上課或考試時，有沒有嘗試偷看隔離 同學的功課？是不是有些同學會立即把功課蓋 ，不讓你看？有些同學則選擇：「隨便看吧！」就好像職場上，如果每個人都把自己的學識和知識當作獨門秘笈，不想給別人知道，因為擔心別人知道之後會跟你競爭或比你更叻，而引起防避。情況就像剛剛我說的某個家長一樣，聽到我朋友問她女兒在哪 補習後，立即「雞咁腳走」，深怕人家的女兒會比自己的女兒叻。

其實，如果你能夠把你熟悉的學識和知識與其他人分享，一方面你可以幫助別人，「種善因、得善果」；另一方面，你亦可以透過分享的過程及分享時所產生的互 作用，令自己對這些知識的記憶及認知會變得更加深入，而不足之處亦容易顯現出來。

以我寫文章為例，很多人都問我為何可以寫這麼多的文章？就算更濃的茶包，沖得多的話，茶味也會淡啦！是否應該藏起一些獨門秘笈，以免你生意上的競爭對手或員工知道你太多成功秘訣，而跟你爭生意呢？

以我的體驗、我回覆這班朋友的答案都是一樣：「如果有日，有人叻過我，其實反映我沒有進步過。」

當我不斷與別人分享、不斷寫文章，同一時間我亦不斷吸收一些新事物，舊的知識不去、新的知識又怎會來呢？其實做人不是施比受更好嗎？因為你有能力，你才可以付出。

如果你是「有限公司」(即是能力有限)、心胸狹窄、不願與別人分享的話，就算你飽讀詩書，拿 獨門秘笈，你都是英雄無用武之地；

正如著名教育家杜威所言之體驗學習，就是透過參與實踐中之反思及分享­來學習；當你願意把你的成功秘訣、你的學識跟別人分享，同一時間，亦都有同道之士跟你分享他們的學識、他的體驗，在這個分享過程中，透過人與人之間的化學作用和腦震盪(Brain Storming) ，絕對可以產生更高的智慧，將分享者的能力提升至更高的境界。