2008年2月28日

日前撰文提及藝人鄭少秋未能向欣宜樹立正面父親形象，會對她人生帶來負面影響。

心理學家斯蒂芬‧波爾特（Stephan Poulter）發現，父親對子女事業發展有舉足輕重的影響。

波爾特將父親角色分為五種類型，而鄭少秋可算是當中的「缺席型」。

「缺席型」父親沒有在情感上照顧子女，經常不出現，沒有履行當父親的責任。他們的子女在職場上，多不懂得如何應付權威人物，特別是男上司。他們亦較難控制情緒，容易將不滿發洩到同事身上。如果能發揮出正面因素，這類子女也較易擁有自主性格，開創個人事業。

擁有「名成利就型」的父親，不一定是好事。

如果這類父親在事業上的成功形象，未能配合家中的表現，子女便容易放大他們的陰暗面，從而對其言行反感。

這類父親的子女容易有分裂性格，一方面較一般人有工作自信，同時亦會出現阿諛奉承以取悅上司的虛偽行為。

經常在家中突然大發雷霆的父親屬「定時炸彈型」。

他們的子女較懂得察言觀色，善於摸索別人的情緒和思想。

「被動型」父親在家中常當旁觀者，經常忽視子女情感需要。他們的子女較缺乏進取心和害怕失敗。

最好的父親是「導師型」，他們會表現出積極，樂觀、性格有彈性、善於與人溝通和具有忍耐力，其子女亦較能發展出積極平衡的性格。

張慧慈