CEO實戰手記:讀書多不等於開竅
CEO實戰手記:讀書多不等於開竅
大家不要誤以為讀得書多等於已開竅,其實讀書只不過是一個基礎,有知識不代表開竅,反而開竅的第一關口就是實踐,而不是坐「等運到」。
讀書多,不代表已開竅。我有一個活生生的例子:我有一個朋友,他兒子在去年6月畢業於香港大學,自認聰明,考試成績優異,而且是讀經濟學。他應該相當清楚甚麼是市場的「供」和「求」(Demand and Supply),還有甚麼是恰當的市場成交位(Equilibrium),但他到目前為止還沒有找到工作,但不是沒有公司僱用他,而是他太揀擇。
大家不要誤以為讀得書多等於已開竅,其實讀書只不過是一個基礎,有知識不代表開竅,反而開竅的第一關口就是實踐,而不是坐?「等運到」。我朋友的兒子,最大錯特錯的就是他認為成功第一步是要「揀擇」,而不是「選擇」。他在「揀擇」過程中,諸多要求,說三道四。如果他當日不是要求過高的,現在已經找到一份好工了。
2007年香港經濟蓬勃到最近?指兩日共暴跌3,000點,再加農曆新年又快到了,你認為他在短期內能夠找到工嗎?我相信他在不久將來,便要為慶祝失業一周年切大蛋糕。
他的失敗可以給現時在職場上的你作為一面借鏡,請大家不要相信讀得書多便是有智慧和開了竅,反而還是你的絆腳石。因為一張文憑遮蔽了你的定位,便會不知不覺在玩弄蛇吞象的遊戲了。當你有「高難度」要求而忽略市場的需求時,到最後,你只會是兩袖清風的「量地官」。
一些懵下、懵下,以為考試高分便會成功的人,他們永遠都在等待貴人,從來都不會主動出擊,只會空想自己何時能夠出人頭地,常問「貴人」在哪??這樣,等了又等,每天只懂埋怨為甚麼「貴人」總是沒有出現?但他們又會否想過,與其坐?等「貴人」,為何不利用執行力來鍛鍊自己的才能,或者他朝一日會成為他人的「貴人」呢?
每個人一生都會遇?不同的機會,只不過,就如我之前所說,機會只留給有準備的人,因為他們整裝待發,為自己尋求機會;而沒有準備的人只會坐?等機會,就算機會來臨但因沒有準備,最後只好看著機會在他眼前消失,更甚的是有些人連機會來到了也不知道。
就像我朋友的兒子,如果當初他能夠降低自己苛刻的要求,以正確的「選擇」態度找工作,到現在已經有一點點工作經驗了。如果他能夠耐心地為自己打造職場上的根基,當時機來臨時,他便有足夠的條件來「揀擇」他的工作。
但現在,他只好擔心自己的搵工進度,同時又要擔心競爭者—新一批大學畢業生很快便進入勞工市場分一杯羹。如果你是僱主,大家都是沒有工作經驗,你認為請一個待業一年的「Fresh Grad」(新畢業),還是今年才畢業的大學生呢?
不過,如果我朋友的兒子不是就讀名牌大學,可能現在已經在職場上打滾了。他最失敗的原因是以為成績好等於成功和開了竅,導致「大腦閉塞」而錯誤定位。真是要送一首陳百強的《等》給他聽。
Posted: January 24th, 2008 under 黃毅力.
Comments: none

Write a comment